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就业寒冬来临?IT巨头文思海辉招聘平台全新升级

发表时间:2019-05-21 09:58

  基于行业特殊的属性,人才对付IT办事供给商尤为主要,负担着IT办事企业的焦点出产力。近年来,跟着国度消息化水平的进一步成长,企业的数字化转型正在鼓励IT办事供给商供给高质量办事所必须的人才,人才的获取和保存将会在一段期间内成为IT财产的焦点合作力。因而,文思海辉在营业层面连结优良成长态势的同时,在人力层面也不竭测验测验着优化和立异,从内部人才办理体系的数字化、到聘请办理流程的升级,力图提拔人才办理效率、挖掘更多人才价值。公司持续多年获国内、国际权势巨子机构承认,本年1月,在BOSS直聘主办的ECHO 2018年度评选勾傍边,文思海辉在天下百万家企业中脱颖而出斩获2017年度“王者之手--最爱人才HR团队奖”;7月,荣获中国领祖先力资本公司HRoot 2018大中华区雇主品牌创意大赛“最佳员工体验奖”、“最佳雇主品牌案牍奖”…屡获殊荣,表现了业界对文思海辉雇主品牌 及“爱才、识才、育才”理念的极大承认。

  片面升级后的文思海辉聘请平台“文小招”(以下简称文小招),采用行业先辈资本,基于PRA机械人、深度进修等HI+AI手艺,在公司以往成熟的微信聘请产物根本之上,顺利开辟了针对文思海辉雇主品牌传布及聘请营业场景的功效模块。通过这一全新的平台,候选人可5秒上传递达各支流聘请渠道的简历,同步查看招聘进度;同时实现对空白职位的社交圈传布,通过对聘请传布链条的及时追踪阐发进一步优化聘请体验、提拔聘请的无效性。别的,文小招还实现了与文思海辉内部聘请办理体系的无缝对接,真正做到链接企业表里,买通聘请闭环。本次聘请平台的升级模子及摆设方案搭建,由国内出名智能聘请办事商图谱全国参与实施。

  十九大演讲提出,“人才是实现民族复兴、博得国际合作主要的计谋资本”,对付企业同理。跟着行业数字化转型的逐渐深切,咱们有来由置信,高品质的人才在任何时代永久是企业竞相“抢夺”的优良资本。将来,文思海辉将继续对峙“以报酬本”、多元、开放的人才吸引计谋,阐扬IT企业的引领感化,引领行业人才聘请的数字化转型和连续性立异。

  然而,这家IT巨头近期却斥资对其微信聘请平台进行了片面升级和优化,进一步完美了公司人才聘请通道,引领了IT范畴人才聘请系统的立异实践。它就是深耕IT办事范畴23年、专一手艺赋能的中国IT办事带领者——文思海辉。

  跨国公司、各范畴巨头们集中被曝裁人、缩招、HC冻结…据某出名猎头企业针对“2018年1-10月全行业新增职位指数”阐发,从2018年9月中旬以来,全行业新增职位指数简直出现较较着的降落趋向;中国就业钻研所(CIER)与智联聘请结合公布的2018年第三季度《中国就业市场景气演讲》显示,聘请需求人数较客岁同比降落了27%,求职申请人数同比降落了9.86%。人们不由感慨,此次“就业严冬”真的到来了吗?

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