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43应届生如何获得产品职位:应届生的顶层思路和

发表时间:2020-06-10 14:18

  在本书中,作者针对每品种型的内向者在一样平常糊口和事情中经常遭逢的问题,供给了最适用的指南,协助内向者善用本人的长处,完全阐扬“静者制胜”的影响力。

  德国人际沟通权势巨子家多丽丝•迈尔亭博士初创的“内向类型问卷”,将内向者的人格特质分成“雄才粗略型”“欠亨圆滑型”“超等敏感型”和“荫蔽蛰居型”四大类型。

  本书以“新人杠铃模子”为焦点,在产物认知、威力系统、发展方式上赐与新人高条理指导,以倏地实现从新人到里手的发展。

  在这个喧哗、急躁、急功近利的世界上,内向者的优良质量正在遭到越来越多的关心和注重,他们专一、低调、思惟深刻、脚结壮地、忠实善良、严酷守旧奥秘、不会矫揉造作。内向者具有的这些贵重的特质,恰是外向者所缺乏的。

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